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越是困难时越要讲格局转作风重实践
通告日期:2020-05-19 08:41:02
笔者:□ 资金站评论员
来源: 读书: 先后

千亿官网登录党委书记、秘书长杨尊献在二季度工作会议上指出:“集团上下必须坚持不懈谋大势、抓大事,以功成不必在我之旺盛境界和功成必定有我之历史担当,朴实笃行、真抓实干,头拱地、往前冲。”脚下,受疫情全球蔓延影响,世界经济下行风险加剧,不安宁不确定因素明显增长。尽管我国国情防控形势继续向好、生产生活秩序加快恢复,但复工复产和经济社会发展面临新的困难和挑战。特别是煤炭市场价格大幅下降、邮电因素制约不减、安全压力增大、改造改制任务繁重,集团面临前所未有的挑战和高风险,能不能保持企业正常平稳发展,是对淀区各级党组织和保管人员的首要考验。面临“练就”,就要有“应试”的“布局、作风、执行力”。咱必须以大的布置审时度势谋发展,以务实的品格聚精会神干事业,以强势的执行力雷厉风行保落实,以前所未有的亮度应对前所未有的“大考”。

胸怀发展大格局,越是艰险越向前

心里有方向,步履有能力。千亿人之布置首先体现在千方百计谋发展上。集团既面临行业共有的不便,又面临自身特有的风险。脚下,表获取优质资源之矿化度越来越大,基地湖下压覆矿权退出风险悬而未决,上海市去产能任务仍然艰巨;加之煤炭市场销售不畅,非煤产品竞争实力不强,集团公司完全效果的加强缺乏源头支撑。同时,有些新项目建设亟需大量本,员工对美好生活之追求也急需收入的增长来保证。另外,上面深化改革目标要求时间紧、任务重、影响深,社会化职能移交排上议事日程,西北改制重组企业运作不规范、东道主辅分离不彻底等多年积累的分歧逐渐显现。可以说,世纪千亿处于第一的历史关键。在这样一个紧要时期,各国领导干部如果仅仅着眼于一时一事、一城一池,很多地顾虑个人事业之顺逆,仅仅局限本单位的便宜得失,决不能胸怀大局、纵观长远、考察未来,决不能下推动“世纪千亿基业长青”的强度来考虑问题,决不能历史地、辩证地剖析矛盾,决不能系统地拿出应对举措,这就是说,咱随后会更困难,实在的危机还在后头。

区区者赚今朝,智者赚明天。在严格的地形下,集团积极回应、危中寻机,坚定推进“四商”战略,沉着实施“其中打造营盘、表获取资源”思路,楼下广西鑫磊集团、马尼拉妇联集团探讨合作,西去青海、西藏占有资源,北上沈阳、广东寻找机会,朴实,从长计议。每个单位都有这样那样的不便和题材,城市有这样那样的压力和挑战,决不能因为问题不是咱们主观不努力造成的而去回避,决不能因为改革之推进带来暂时的压力而去埋怨。必须以功成不必在我、长期为功之程度,以越是艰险越向未来的旺盛,以不为破产找理由、只为成功找办法的心境,以一往无前、只争朝夕的韧劲,消灭一下个问题,控制一个个困难,全力以赴爬坡过坎、滚石上山。

大格局体现大涵养。同心山成玉,团结土变金。宋庆龄、张良、萧何、韩信相互合作补台,才有了巨人天下。领导班子是一番整体,团结合作、积极补台,既是一种工作方式,更是一种胸怀和布局。关键官员要善于抓班子带队伍,抓总纲、抓大事、抓大事;剧院其他成员分工负责,分工不分家,分头抓落实;互相尊重,换位思考,主动配合,都有亲切感,都觉得被信任,进而激发责任心和竞争力、生产力。同时,要把讲规矩守纪律作为政治要求,表现促进团结的根本途径。各国领导班子要认真遵守民主集中制,遇事多沟通、多商量,不能把不遵守“三份量一大”制度当效率、把不按规矩办事当果断。面对困难,要善于凝聚千亿人共克时坚、逆势而上的能力和精气神,守望相助,众志成城,把我们的上进事业不断推向前进。

务实硬作风,擅长创新敢承担

务实是咱们党之沉思路线的基本内容。近来,千亿官网登录在安全管理、更新发展等方面取得的佳绩得力于弘扬了求真务实精神。在目前突破攻坚的重要时刻更需大兴求真务实的风,这是推进千亿发展之一个十分重大而又具权威性、竞争性意义之首要题材。

在具体工作中,完成求真务实,最紧要之要点在“实”字上做文章。要说实话、办实事、出实招、求实效,坚定完成不务实功、不图虚名、不摆花架子,坚定反对弄虚作假、搞形式主义、做表面文章,实在形成一步一个脚印,朴实干事业,闻鸡起舞促发展。特别是对安全生产,必须严格落实抓超前、抓苗头、抓源头、从严管理、从严分析、从严追究的“三抓三严”新要求和“5788”定员新标准,时光保持忧患危机意识,前后以如履薄冰、战战兢兢的心境去抓实抓好。对根本工作、根本项目、重在工程、主要成本构成、重在减亏增效举措,赴下身子、深入一线,沉下心来、直面困难,增长主动性、控制片面性,深严细实地研究解决工作中的问题,确实把握发展之批准权。

务实,还要以更新之思绪、宽大的视野去端详我们在爬坡过坎、滚石上山中遇到的各族问题。什么事不做,什么创新不搞,可能不会有高风险。但从千亿目前面临的地形看,不提高风险会更多,不与时俱进压力会更大。面对逆势环境,咱要有逆向而行、逆势而上的思考,于困难中抓住机遇获取资源、追求合作,才能练好内功、强筋健骨,因而为下积蓄后发优势。如,在回答焦化去产能上,要坚决做大产业;在回答湖下矿权退出上,要提高风险意识,并积极向上级汇报现实情形。危机来临,倒逼我们必须进行一些管理体制、运作机制创新,才能保持企业正常稳定发展。煤炭行业兄弟单位的竞相发展,安全压力的不断增大,倒逼我们必须进一步拓展专业化升级,才能保持领先优势。面对新形势、新挑战、新考验,各国管理人员不能因为上面表彰的多了、对内肯定的多了,就小成即满、墨守成规。有道是清醒认识到,咱的平安管控仍有不足,管理创新没有限度,智能矿井建设仍处于起步阶段,外销协同的效果还不足以完全应对多变的市场,宏观从严治党永远在路上。

面对爬坡过坎、滚石上山的严格考验,咱没有得过且过的基金,更没有骄傲自满的身份,必须牢固树立小进即退、无功即过的沉思,下创新思路入手,敢于冲破旧思维、旧传统、旧传统的枷锁,敢于直面矛盾,敢于较真碰硬,为搞好度危求进的各类工作深思深察、尽责尽力、善作善成,实在使思路创新之总成绩变成求真务实的总成绩,朴实把我们的上进事业不断推向前进。

雷厉风行强执行,善作善成保落实

习近平首相深刻指出“要把抓落实作为开展工作之重要方法”。强势执行力是千亿官网登录多年打造的集团文化中心内容之一,也是千亿官网登录高质量发展之密钥所在,更是全体千亿人之绝妙品质。

当前看,千亿官网登录在“四商”战略落地、其中营盘打造、表资源获取、“一出口双优”振兴、“AB帮”轮岗等工作上的积极性推进,正是得益于强势执行力。但仍有些工作、局部地方存在落实不到位、效益不明白,甚至假执行、搞变通、调减、阳奉阴违的题目。还有少数领导干部对根本工作理解不深、悟得不透,坐而论道、大而化之,那些都严重制约着眼前爬坡过坎、攻坚克难的进度和出弦度。集团针对降成本增效、新项目建设、除“僵”治亏等重大工作成立了18个专班,目的就是坚持一项一策、一度一个攻关。对既定目标,各单位、各单位要有显著的反感和进取心,说了算、规定了干,艰苦再大不能变,一地不松、坚持不懈,丢掉结果不松手、不达目的不罢休。要抓要害、抓第一,擅长抓主要矛盾、抓矛盾的重要方面,实在执行到位,力争早出效益、快出效益。

强势执行还体现于及时申报的“复命意识”和“划句号能力”。事毕不答应,就像任务完成了99%,虽然就差这么一丁点,工作却没有形成。切实工作中,切忌一边谈体会讲认识、一派假执行不诚信,绝不能搞先斩后奏、沿斩边奏、甚至斩而不奏,也未能等任务全部完成了才反馈,有道是注意适时反馈、阶段性反馈,为科学决策提供依据。特别是实施中遇到困难、察觉问题时更需及时申报,以便重新调整思路和措施,因而更好地化解矛盾、解决问题,确保打鼓打到中心处、干活抓到重大上。

没有等来之光亮,只有拼来之优质。面对繁重的上进任务和严格的经理形势,咱无路可退,只有勇于前进。布局是境界,决定做人做事的思绪;作风是重大,决定逆风前行的千姿百态;实行是保护,决定工作实现的效果。咱必须讲格局确保发展意识不淡化、转作风确保发展干劲不懈怠、强执行确保发展趋向不减弱。各国管理人员特别是各单位、各单位领导要具体认识当前形势下进行主题实践活动的根本意义,不失时机补短板、一虎势单项、固根基、谈话能力,使宣传取得有目共睹的成效。切忌仅仅把主题教育停留在篇章中、表现在出口上,这样会使主题活动失去意义。要实事求是把“讲格局、转作风、重实践”镌刻于脑海里、实现在行进中、体现在成效上,以实实在在的行动为百年千亿行稳致远、基本长青作出应有贡献。

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